Новости сайта
Skip course categories
Course categories
Медиация (9)
Андрагогика (3)
Skip available courses
Available courses
Курс позволит педагогическим работникам научиться создавать специальные условий для лиц с ОВЗ и овладеть специальными педагогическими подходами и методами обучения и воспитания обучающихся с ОВЗ.
Некоторые вопросы курса:
- Чем определяется содержание образования и условия организации обучения и воспитания обучающихся с ОВЗ?
- Что включают в себя и как создаются специальными условия для получения образования обучающимися с ОВЗ?
- Что такое адаптированная образовательная программа и как ее разработать?
- Как организовать учебную деятельность обучающихся с ограниченными возможностями здоровья совместно с другими обучающимися и (или) в отдельных классах, группах?
- Как правильно с психологической точки зрения построить взаимодействие с обучающимися с ОВЗ?
«Медиация. Базовый курс» в объеме 120 академических часов.
- Модуль 1. Введение в медиацию
- Модуль 2. Медиативный подход
- Модуль 3. Медиатор и процедура медиации
Тестирование и защита эссе.
Курс «Медиация. Особенности применения медиации» состоит из модулей, которые расширяют спектр применения медиативных технологий, позволяя действовать в различных сферах жизнедеятельности современного общества.
Овладение образовательной программой «Медиация. Особенности применения медиации» необходимо для поддержания и совершенствования профессиональной компетентности медиатора, ведущего деятельность на профессиональной основе. Последовательность освоения модулей образовательной программы «Медиация. Особенности применения медиации» выбирается слушателем самостоятельно.
Особенность курса - прикладной характер и возможность использования полученных знаний на практике. Областью применения полученных знаний и умений является деятельность в сфере урегулирования семейных конфликтов.
Цели программы курса «Медиация (урегулирование споров) в образовательной организации»: познакомить слушателей с возможностями использования медиации и ее инструментария для урегулирования конфликтов, возникающих в образовательной среде, как между обучающимися и преподавателями, между самими обучающимися, так и тех конфликтов, которые в той или иной степени затрагивают интересы участников процесса обучения.
Курс «Медиация - современный опыт решения трудовых конфликтов» имеет исключительно прикладной характер. Он даёт широкое представление о кадровом менеджменте, специфике функционирования компании на разных стадиях развития, корпоративной культуре, факторах и механизмах зарождения, развития и разрешения конфликтов в организациях. Курс основан на опыте зарубежных и российских компаний, описывает проверенные на практике приёмы и методы диагностики, эффективного предупреждения и урегулирования конфликтов в организациях, содержит примеры из жизни компаний и бизнес-кейсы.
Модуль 2. Споры, вытекающие из страховой и медицинской деятельности в судах.
Результатом обучения по дополнительной профессиональной образовательной программе повышения квалификации «Порядок урегулирования споров в медицинской деятельности в досудебном и судебном производстве» - приобретение слушателем компетенции при анализе, диагностике и урегулированию споров в сфере здравоохранения и деятельности медицинских работников.
Курс входит в программу повышения квалификации «Особенности урегулирования споров в сфере здравоохранения»
Курс повышения квалификации направлен на повышение профессионального психолого-педагогического мастерства преподавателей образовательных организаций на основе применения современных образовательных технологий и инновационных методов обучения.
Курс "Медицинская конфликтология" направлен на развитие компетенций всех заинтересованных лиц при урегулировании конфликтов в сфере здравоохранения. Курс является учебным модулем программы повышения квалификации "Урегулирование споров с участием посредника (медиатора) в сфере здравоохранения".
Курс входит в программу повышения квалификации «Особенности урегулирования споров в сфере здравоохранения»
В курсе представлен систематизированный материал различных аспектов междисциплинарной области знаний, который позволяет изучать сексологию "с нуля" слушателям без специального профильного образования.
1. Конфликт - основной инструмент руководителя.
2. Начальники и подчиненные - что нас раздражает друг в друге.
3. Стили и функции управления. Стили менеджмента.
4. Постановка задачи подчиненному.
5. Мотивация.
6. Контроль результатов. Правила конструктивной критики.
7. Управление конфликтом. Медиативные переговоры.
Курс повышения квалификации содержит теоретическое обоснование и практическое описание методов психологического консультирования на основе музыкального восприятия, исполнения музыки и самостоятельного творчества. Все эти виды музыкальной деятельности направлены на личностный рост и профилактику невротических отклонений в развитии личности клиента.
Фoрмирoвaниe теоретических и прaктичecких знaний и нaвыкoв пo yпрaвлeнию пeрcoнaлoм образовательных учреждений высшего и дополнительного образования, подготовка к осуществлению организационно-управленческой, экономической, аналитико-консультационной профессиональной деятельности.
Цель обучения:
- формирование осознанного и обоснованного личного отношения к служебной этике, ограничениям и запретам, к служебному поведению, конфликту интересов и коррупции
- формирование знаний о причинах возникновения коррупции, ответственности за коррупционные правонарушения
- формирование умений по применению правил о предоставлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, формирование системы знаний о методах антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и действиях работников по исполнению локальных нормативных актов, изданных по вопросам противодействия коррупции
Программа профессиональной переподготовки с присвоением квалификации Специалист в сфере закупок (Контрактный управляющий) предназначена для специалистов по закупкам, работников контрактных служб, контрактных управляющих; специалистов государственных органов и органов местного самоуправления, казенных, бюджетных и иных организаций, принимающих участие в планировании и осуществлении закупок; государственных органов, органов самоуправления и организаций, выполняющих функции управления, мониторинга, аудита и контроля; специализированных и экспертных организаций, уполномоченных органов, экспертов, консультантов, преподавателей, реализующих данную программу.
Курс направлен на формирование и систематизирование знаний, умений и навыков, способствующих различению коррупции, а также владению механизмами противодействия этому явлению и достижению устойчивого противодействия на основе предсказуемости управления социально-экономическими системами в различных условиях.
Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг. Управление закупками (120 ак.часов)
- Модуль 1. Общие положения контрактной системы
- Модуль 2. Порядок осуществления закупок. Планирование и обоснование закупок
- Модуль 3. Способы определения поставщиков. Государственные и муниципальные контракты
- Модуль 4. Мониторинг, аудит и контроль в контрактной системе
Итоговое тестирование
Курс направлен на получение знаний, умений и навыков при подготовке и оформлении документов для получения государственной услуги по лицензированию образовательной деятельности.
Программа направлена на формирование компетенций на основе полученных знаний, умений и навыков при разработке и оформлении примерной основной образовательной программы по направлению подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (с учетом направленностей образовательных программ, соответствующих научным специальностям, отнесенных Приказом Министерства Образования и науки Российской Федерации №1132 от 02.09.2014 к указанному направлению подготовки).
Курс направлен на получение знаний, умений и навыков при подготовке и оформлении документов для предоставления услуги по государственной аккредитации
Main menu
Main menu
Navigation
Navigation
Online users
Online users
Calendar
Calendar
| Sun | Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Sat |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | Today Monday, 24 February 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
Система дистанционного обучения ФГБОУ ДПО "ИРДПО"
Все вопросы направляйте администратору
Администратор портала makarov@irdpo.ru
(Макаров Александр Михайлович)Если Вы преподаватель, для вас
предложение о сотрудничествеАлгоритм работы преподавателя